top of page

Mentoria e
Coaching

Atendimento Individual e Personalizado
Disponível também o Modelo Organizacional

Ophah winfrey

"Um mentor é alguém que permite que você veja a esperança dentro de você."

Oprah Winfrey

  • Mentoria – Empresarial – Executiva e Pessoal

  • Mentoria para Decisão

  • Mentoria para Gestão

  • Planos de Sucessão

  • Coaching Executivo e Empresarial

  • Coaching Pessoal – Life coaching

  • Coaching Comportamental (Behavioral Coaching)

  • Análise Comportamental – SOAR 

Mentoria

Mentoria é uma relação que atende as necessidades imediatas na tomada de decisões ou de desenvolvimento de médio e longo prazos onde o Mentor ajuda o Mentee a maximizar todo o seu potencial de forma suportada beneficiando assim ao indivíduo e a organização ou instituição. 

O objetivo de um mentor é ajudá-lo a crescer como pessoa e se tornar a melhor versão de si mesmo. Isso pode envolver ajudá-lo a alcançar seus objetivos pessoais ou profissionais, apresentar-lhe novas formas de pensar, desafiar suas suposições limitantes, compartilhar valiosas lições de vida e muito mais.

Um mentor pode em horas acrescentar décadas de conhecimento não apenas teórico mas experiências testadas pela prática e não raro, em diferentes cenários e geografias. O valor acumulado é incalculável. 

 

Converse com executivos ou empreendedores de sucesso será fácil perceber que a maioria deles teve ou tem um Mentor.

Benefícios

Um Mentor pode ser o que você precisa para:

1. Aumentar a segurança na tomada de decisões

2. Redução do stress organizacional

 

3. Melhoria de desempenho de profissionais

 

4. Agregar valor ao conhecimento

 

5. Aumento da satisfação no trabalho

 

6. Adequação organizacional – consequente redução do turnover e custo;  melhoria na produtividade

 

7. Desenvolvimento de competências

Coaching

“Para quem não sabe para onde vai, até vento de popa atrapalha”.

Osmar F. Gonçalves

Coaching é um processo que leva o cliente (coachee) a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas percepções, seus objetivos, sua performance, realizações e conquistas. Esse processo é fundamentado por meio de metodologias, ferramentas e técnicas validadas.

Coaching Empresarial e Executivo

É o método para alavancar resultados duradouros para Executivos,  Empresários , Pastores ou Líderes em geral  que querem estar  no topo da suas organizações, na liderança dos segmentos em que atuam.  

Com o  Coaching Executivo/Empresarial voce pode identificar, desenvolver ou fortalecer conhecimentos chave em áreas vitais ao interagir diretamente com um Coach seguindo um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). 

Através do PDI é possível mapear e fazer o reconhecimento do seu estado atual, a descoberta do seu potencial, como lidar com você mesmo, com suas emoções, a definição de objetivos e metas, como lidar com a diversidade de perfis e com conflitos entre outros.

Esse processo tem como resultado o aumento de performance, fortalecimento de relacionamentos graças ao conjunto comportamental associado a uma nova matriz de comunicação e o suporte para um movimento contínuo até atingir o seu potencial máximo.

Coaching Pessoal

É a área do Coaching que trata com o Indivíduo  - a pessoa – em atingir a excelência da vida pessoal – o que tem reflexos em todas as demais áreas da sua vida.

É o processo que conduz o indivíduo a primeiro conhecer a sim mesmo – ter a consciência de quem é e de todo o seu potencial - a identificar seus objetivos, suas áreas de fortalezas e fraquezas entre outras e como desenvolver um caminho superar seus obstáculos e assim alcançar seus objetivos de vida. 

Através desta compreensão dos fatores chaves da sua vida e a ressignificação das suas crenças os resultados que se seguem são surpreendentes e transformacionais.

Coaching Comportamental (Behavioral Coaching)

Identifique, compreenda e aprenda a lidar com as suas emoções nas diferentes áreas do seu relacionamento.

Recomendado para pessoas com problemas relacionados ao controle (ou descontrole) emocional que influenciam a capacidade de um relacionamento e convivência aceitável e estável, quer seja nos meios familiares, sociais ou profissionais.


Para os que enfrentam ainda: medo de falar em público, medos desconhecidos; pensamentos negativos reincidentes; fobias, dificuldades de perdoar a si mesmo e aos outros, limitações pessoais generalizadas.
 

Benefícios

1. Autoconhecimento – Descobrir seus talentos e potenciais

2. Recuperação da autoestima e autoconfiança

3. Superação de medos e bloqueios

4. Eliminação de crenças limitantes

5. Eliminação de sentimentos e ações de autossabotagem

6. Melhorar a capacidade de comunicação

7. Melhorar a qualidade dos relacionamentos – familiares e profissionais

8. Aumentar o equilíbrio emocional

9. Desenvolver a liderança

10. Desenvolvimento de competências

11. Aprender a dizer “Não”

12. Melhorar a gestão do tempo

13. Promover a qualidade de vida

14. Acelerar resultados

15. Envelhecer sem culpas

Benefícios

  1. Controle ou redução da agressividade e atos impetuosos.

  2. Diminuição dos níveis de tristeza, irritabilidade e ansiedade.

  3. Diminuição da percepção de situações de estresse.

  4. Crescimento da motivação.

  5. Recuperação ou aumento  da autoestima e do cuidado pessoal.

  6. Melhoria nos relacionamentos interpessoais.

  7. Desenvolvimento do Autoconhecimento.

  8. Desenvolver  a liderança.

  9. Superação de medos e bloqueios.

Análise Comportamental
SOAR

O Perfil de Comunicação SOAR Human Development Tools é uma avaliação computadorizada comportamental. É um sistema objetivo, rápido e preciso que ajuda as pessoas a compreenderem melhor a maneira como se comportam, sua comunicação e estilos de liderança, motivadores e desmotivadores, níveis de energia e sua adaptação ao ambiente familiar, de trabalho ou social.

 

Esta ferramenta pode ser usada para revelar motivações pessoais. Pode ser também aplicável no casamento, na família, na escola de liderança, no ambiente interno de empresas e instituições religiosas, educacionais entre outras.

 

Baseado nas mesmas teorias e princípios, o Modelo de Recrutamento e Seleção desenvolvido a partir do SOAR analisa candidatos e suporta o direcionamento de acordo com o perfil.

logo_SOAR.png
logo-fcu.png

Benefícios

Pessoal:

  1. O seu gráfico de perfil de personalidade

  2. O seu temperamento básico

  3. Os fatores motivadores do seu perfil

  4. O seu nível de energia e estresse

  5. As suas áreas sensíveis e possíveis reações

  6. A utilização eficaz dos seus pontos fortes

  7. A sua adaptação ao ambiente que o rodeia

  8. Eficácia nos relacionamentos com a família

  9. Maior controle emocional

Profissional:

  1. Autoconhecimento / Autopercepção

  2. Eficácia na sua comunicação interpessoal

  3. Maior assertividade nas negociações

  4. Aumento da empregabilidade

  5. Foco e potencialização dos seus resultados

  6. Aumento da sua capacidade de adaptação à mudanças

  7. Conhecimento do seu estilo de comunicação e liderança

reunião de negócios

O capital intelectual associado à Plenitude do potencial humano

cria novas possibilidades, implementa novas soluções e cria histórias que se perpetuam como legado.
Conheça como desenvolvemos tudo isso para você e para seu negócio ou vocação. 
bottom of page